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毎日同じことの繰り返しで特に変化がない、給料に不満がある、もっと専門性を高めたい、薬剤師として働いていると、自分のステップアップのため、キャリアアップのために転職を考える機会も多々あると思います。

転職して職場を変えるだけ勿論キャリアアップは可能です。しかし、自分でキャリアアップをしたいならどうする？

現在の勤め先に長年勤めて経験と実績を積めば当然キャリアアップもすることが出来ます。例えば一般の薬剤師から管理薬剤師、管理薬剤師からエリアマネージャー等。働く環境によって全てが当てはまるわけではないですが。役職が上がるにつれて当然給料もアップします。

研修、教育制度が整っている所であればそこでしっかりと学ぶことも可能ですし、自分でも進んで民間企業のセミナーや研修会に参加したりと、新しい情報をインプットする機会は多くあります。


認定薬剤師、専門薬剤師を目指したりと専門性を広げたい人にはこうした資格を取得してさらにスキルアップ、キャリアアップを図ることも可能です。特定分野での専門性を高めることで高度な技術や知識を習得を証明するこの資格を取得することでキャリアアップにもなりますし、収入もアップします。

ただし、一つの職場に長年勤めている場合、そこでしか通用しないことも多く、全く違っスキルを身に着けたいと思っているのであれば、転職して職場を変える、職種を変えることの方が効率的なことだと思います。ドラッグストや調剤薬局から病院薬剤師になれば、やはり今までとは違い更に高度な専門知識が要求される環境で働くことが可能です。

やはり、自分が何をしたいのか、どんな分野で活躍したい薬剤師になりたいのかを考えることがまず第一に大切なことですね。

薬剤師の実に7割近くが女性。女性が活躍している業界です。新卒で正社員として採用されて働く。途中で転職して正社員として働くことが多いと思います。

しかし、女性の場合結婚をして、妊娠、出産をすると離職するべきなのか、産休制度を利用してまた再び復職できるのか、子育てと正社員として働くことを両立することが出来のかどうか等を悩むことが多いですよね。

パートナーの考え方にも影響をされやすいですし、なかなか一人で全て決めることは難しくなってくると思います。

それだからこそ、パートナがいて結婚しているのであれば、子供のことも含め、お互いで将来設計を早めに話し合う必要があります。

子供が出来らた仕事は辞めるのか、産休するのか、育児中でも正社員として働きたいのか、パートとや派遣で働きたいのか等。

働き方によっても税金麺、社会保険の面でも考えなければいけないことが変わりますからね。需要ですよ！

働き方に変化が起こりやすい女性だからこそ、自分は薬剤師としてどんな目的意識をもって働くのかをしっかりとした考えを持っておくことが大切ですね。

薬女は結婚後も資格を活かして働くことができる仕事ですからね。

薬剤師は転職率が高い職業だとも言われています。実際に薬剤師の約80％に転職経験があり、そのうち2回以上転職した経験がある人は約60％と高い割合です。

ではそれはどんなことが関係しているのでしょうか？全てを断言することは出来ませんが、少なからず影響していると思われることはあります。

まず、薬剤師の焼く70％は女性です。このことが薬剤師の離職理由の最も大きな離職理由と言っても過言ではありません。女性の場合、結婚、出産、育児、夫の転勤等でやむを得ず離職しざるを得ない状況になりやすいわけです。

次に、仕事の悩みに関すること、労働条件に関すること、人間関係に関することが原因だとされています。

仕事に関すること
では、毎日同じ作業のみの繰り返しで、やりがいを感じられない。ここでは成長できる気がしない。等の不満です。

労働条件に関すること
では、契約時の条件と実際には違う。

人間関係に関すること
では、職場の仲間と上手くやっていけない。上司が嫌だ。人間関係が関係している場合は精神的なダメージも大きくなり心労が重なりやすくなってしまいますよね。

結婚、出産、育児、転勤等の理由で離職することはやむを得ないと思います。

それ以外の理由も実際に働いてみなければわからない場合も多いですよね。

他にも、調剤報酬の改定、診療報酬の改定の影響も調剤薬局や病院の経営にダメージを与えていること、ネットでの薬販売、競合の乱立と、働く薬剤師にとっては大きな影響を与える出来事が多く起こり、薬剤師に不安を抱かせていることも転職回数が多くなることにも少なからず影響しているのだと思います。

薬剤師さんが転職活動をする場合に登録しておくとやはりすごく便利なのが薬剤師の転職支援サイトです。薬剤師専門で行っている企業もあり、その数は増えてきています。

そこで、いざ転職活動をしようと思った時に迷うのが「どの転職支援サイトに登録しよう？」だと思います。実際に多くの転職支援サイトがあってどこに登録しようか迷ってしまう人は多いです。

転職支援サイトを利用するメリットは
○無料
○コンサルタントが付くのでサポート、アドバイスが充実している
○日本全国の求人を扱っている
○非公開情報がある
○大手が運営している安心感
等々。

しかし、反対に注意点ももあります。
例えばこんな点がある場合も
○成約第一で強引な所もある
○コンサルタントが未熟なところもある
○転職後のサポートが一切ない（トラブル時に対応してくれない）
等々。

勿論、注意点についてはそういったことも起こっている、起こることもあるかもしれないということです。

一つの転職新サイトだけに登録すると、上記の様な注意点が必要なことも起こり得るわけです。

実際には登録してどのようなコンサルタントが自分の対応をしてくれるのかを見てみなければわからないわけです。百戦錬磨の優秀なコンサルタントもいれば、まだ経験の浅い新人コンサルタントもいるわけです。

転職支援会社にも得意、不得意があり、信頼のおけるコンサルタント・企業と巡り合うために複数登録する人が多いわけです。ベテランコンサルタントが親身になって対応してくれる会社もあるわけで、やはりそうした安心できる転職新企業に対応してもらいたいですよね。

転職後に実際に働いてみて、「コンサルタントが言っていた条件と違う！希望と違う！」なんてトラブルにならないように、経験値の高いコンサルタントに対応をしてもらいたいと思っている旨を伝える等、自分が希望していることをしっかりと伝えることが大切です。

医療現場においては医師だけではなく、看護師、技師、そして薬剤師がチームを組んで取り組まなければならない場合が多くなります。

医療の分業化が進み、それぞれが専門的な知識を持つようになったため、複雑な疾病の患者の場合は一人の知識だけでは不十分となることが多いです。質の高い医療を実現するためにはそれぞれの分野の専門家が連携することが求められています。

もちろん、分業することによってそれぞれの人間にかかる負担を軽くすることも可能となります。病院内における薬剤師の役割は薬全般に渡っています。日常業務としての外来患者への調剤、製剤を含む、医薬品の管理、その情報の管理があります。

患者毎の情報を把握し、そのための薬の管理を行います。薬に絡む医療事故の防止、医療過誤防止を念頭に置いた、医薬品情報の管理が近年では重要になってきています。病棟における処方薬の調剤も行いますし、退院後の投薬の説明等も薬剤師の役割です。

時代とともに薬剤師の役割が大きくなってきています。アメリカの様に薬剤師のステータスが更に高くなる時代が近づいてきています。

病院が主体だった、病気になってからの治療、医療施設での対応からまだ病気になる前からのケア、日常生活でのケア、。自分自身で健康を管理し、あるいは疾病を治療する セルフケアを行うセルフメディテーションの時代へと変化していくはずです。

その中で薬剤師が占める役割は更に大きなものへと変わっていくことが予想されています。こうした変化の中でやはり、女性のきめ細やかな感性や感覚が必要とされているわけです。

女性の薬剤師の場合には例え結婚、出産、育児等で一度現場から離れた人でも、ママさん薬剤師の活躍の場は多く用意されています！仕事復帰を望む女性薬剤師は重宝されています。